mit 37 Wochenstunden (SWÖ 8 – Vollzeit) Karenzvertretung

Jugendcoaching bietet ausgrenzungsgefährdeten Jugendlichen Beratung bei der Entscheidung über ihren weiteren Bildungs- und Berufsweg und begleitet individuell vom Ende der Pflichtschulzeit bis zu einer nachhaltigen Integration in ein weiterführendes (Aus-) Bildungssystem. Das Unterstützungsangebot umfasst dabei auch die Begleitung – im Sinne eines umfassenden Casemanagements – in persönlichen und sozialen Problemfeldern und bei allen Fragestellungen, die die Ausbildungsfähigkeit der Jugendlichen beeinflussen können. Jugendcoaching richtet sich an Jugendliche ab dem individuellen 9. Schulbesuchsjahr sowie auch an abbruchsgefährdete Jugendliche unter 19 Jahren bzw. an Jugendliche mit erhöhtem Unterstützungsbedarf bis zum 25. Geburtstag.

Ihre Aufgabe: Der Fokus liegt im außerschulischen Bereich, d.h. Beratung und Begleitung (mit Case Management Ansatz) von Jugendlichen, die nicht in einer Ausbildung oder Schule sind.

Wir erwarten:

• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und einen besonderen Zugang zu ihrer Lebenswelt und ihren Fragestellungen
• abgeschlossene Grundausbildung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik u.ä.
• Neben der allgemeinen Jugendcoachingarbeit liegt der Schwerpunkt der Stelle auf der Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der Offen Jugendarbeit bzw. Jugendberatungsstellen.
• praktische Erfahrung in einer sozialarbeiterischen, psychologischen oder sozialpädagogischen Tätigkeit, in der Arbeit mit Schulen, im Jugendbereich, in der beruflichen Integration bzw. arbeitsmarktpolitischen Projekten
• Ausbildung im Bereich Casemanagement bzw. Bereitschaft für eine Ausbildung
• Bereitschaft zu Teamarbeit, zu selbständiger Fallbegleitung, zu Standort-übergreifender Arbeitsweise und Netzwerkkooperation bzw. Schulkooperation

Wir erwarten zudem:

• ein hohes Maß an Resilienz
• idealerweise Führerschein B bzw. die Bereitschaft für Mobilität
• Identifikation mit den gemeinwohlorientierten Werten von innovia und Bereitschaft, diese aktiv mitzugestalten
• Bereitschaft flexibel auf Beratungszeiten und Beratungsorte nach Notwendigkeiten zu reagieren (z.B. regelmäßigen Beratungssprechstunden in der Abendzeit zwischen 17:00 bis 19:30 Uhr)
• idealerweise Sprachkompetenzen für die Beratung der Zielgruppe bzw. einer Sprache aus den aktuellen Herkunftsländern geflüchteter Personen 

Wir bieten:

• Entlohnung nach Kollektivvertrag Sozialwirtschaft Österreich SWÖ-KV Verwendungsgruppe 8 (mindestens € 3.348,9 brutto bei 37 Wochenstunden ohne Vordienstzeiten); erhöht sich je nach anrechenbaren Vordienstzeiten.
• Intervision, Supervision, Fort- und Weiterbildung, regelmäßige Reflexionsgespräche
• Bürostandort – Innsbruck Stadt
• Professionelle Netzwerkstruktur: Das Projekt wird von innovia im Rahmen einer Arbeitsgemeinschaft mit den Organisationen ARBAS, AufBauWerk und POJAT umgesetzt
• Eigenverantwortliche Einteilung der Arbeitszeit
• Sowohl mobiles Arbeiten mit Notebook, Smartphone, Internet und eigenständiger Arbeitsplatz am Bürostandort mit Besprechungsräumen
• Mitgestaltung eines gemeinwohlorientierten und innovativen Unternehmens

Wir freuen uns besonders über Interesse von Bewerber*innen, die dem Personenkreis begünstigt behinderter Arbeitnehmer*innen angehören oder Migrationserfahrung mitbringen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis 11.03.2026 an die Projektleiter Philipp Möller und Florian Reiner mit ausführlichem Motivationsschreiben und ohne Foto ausschließlich per E-Mail an jugendcoaching@innovia.at  – die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 18.03.2026 statt.

Nähere Informationen zum Jugendcoaching www.jugendcoaching-tirol.at